المستقبل الوظيفى والمسار الوظيفى اصبح له أهمية قصوى وذلك يرجع الى :
١ . أن معاناة الشخص وما يحصل عليه من مساره المهني يؤثر على أدائه وغيابه وجودة عمله ومعدل دورانه وبالتالي مكاسب أو خسائر للمنظمة التي يعمل بها.
٢ . إن المسارات المهنية تعتبر هدفا إستراتيجيا لتحقيق المساواة في فرص التوظف .
٣ . إن المسار المهني لأي شخص يعتبر واحدا من المدخلات الرئيسية لجودة الحياة
في مجملها. .
٤ . إن فرص المسار الوظيفي قد أصبحت أكثر محدودية خاصة في ظل اقتصاد أكبر و بطئ النمو وهو ما يجعل تخطيط المسار الوظيفي أكثر أهمية إذا شئنا الوفاء بأهداف المسار المهني للشخص.
(1) يوم تدريبى.
(4) ساعات متقسمة على (2) جلسة تدريبية.
الجلسة التدريبية الأولى : اساسيات مهارة التخطيط للمسار الوظيفى :
مفاهيم اساسية .
كيف تخطط لمستقبلك الوظيفى .
أهمية التخطيط لمسارك الوظيفى .
خطوات تخطيط المسار الوظيفي للفرد .
فوائد تخطيط المسار الوظيفي .
كيف يبدأ الموظف إدارة مساره الوظيفي نحو التقدم ؟
كيف تصل إلى القمة في طموحك الوظيفي ؟
مخاطر التخطيط الوظيفى غير المدروس .
ورشة عمل .
الجلسة التدريبية الثانية : خطوات ومصادر الحصول على وظيفة :
خطوات الحصول على وظيفة مناسبة .
الاهتمامات الوظيفية .
كيف تحدد ميولك الوظيفية ؟
مصادر المعلومات للبحث عن وظيفة .
الاهداف الشخصية والاهداف الوظيفية .
ادوات البحث عن وظيفة مناسبة .
تمارين .
تتكون الحقيبة من دليل للمدرب ودليل للمتدرب ودليل فيديوهات مساعدة وملف للألعاب وكسر الجمود وملف لتقييم الدورة وملف للخطوط المستخدمة لعدم حدوث خلل بالتنسيقات وبوربوينت .